El Inaceptable Costo de los Malos Jefes.

En el siguiente ensayo se muestra una opinión personal sobre el tema expuesto por Manuel Rodriguéz Salazar. Se toman como referencia o punto de partida, distintas encuestas realizadas a empleados que renuncian.
Para comenzar tenemos la definición de la palabra jefe, que es todo aquel con un puesto superior.
Existen distintos tipos de jefes, un jefe debe tener muy claros sus objetivos y metas, tener la creatividad suficiente para inventar sus propios métodos.
Un buen jefe tiene por obligación estimular a sus subordinados para lograr una union excelente entre todos, y así hacer funcionar todo impecablemente bien, donde todos tengan claras las metas a alcanzar.

Para que un subordinado se desempeñe de una forma destacada, es indispensable que tenga un ambiente de trabajo favorable, pues solo así podrá desempeñar su trabajo con entusiasmo y calidad.
El factor mas importante en un medio ambiente de trabajo es el liderazgo del jefe, que en muchas de las  veces es lo mas incomodo para un trabajador y puede orillarlo a tomar la desicion de renunciar.

Para ser el jefe inicialmente se es promovido por obtener un buen desempeño en un puesto, por lo tanto desconociendo las labores de el nuevo puesto como jefe.
Normalmente esto comienza como  prueba y error, es algo que se compara con un padre primerizo.
Muchas de las veces los subordinados tienen mas experiencia que el nuevo jefe, esto puede afectar en el ambiente de trabajo en forma directa.
Aunque un jefe siempre gane mas dinero, esto no quiere decir que siempre tendrá mas conocimiento o sera por defecto un buen jefe.

Algunos tienen los privilegios de nacer siendo un buen jefe, el resto se basa en el aprendizaje pasado y errores estudiando, reflexionando, minimizando el ego y adquiriendo valores, comprensión y mucha humildad para no pasar por encima de ningún subordinado.

Para mejorar estos aspectos existen un gran numero de cursos, platicas, seminario etc.
Se puede simplemente reflexionar y pensar en ser mejor jefe como objetivo, haciendo un mejor ambiente de trabajo.
Al mejorar el ambiente de trabajo se lograra obtener cierta cantidad de beneficios, debido a la unión entre sus trabajadores y jefes.
El hecho de tener un mal jefe puede repercutir en la situación financiera de la empresa.
Un mal jefe puede causar graves daños a la empresa, en lo psicológico de los empleados, logrando un ambiente tenso, donde se hace mas difícil trabajar de una buena forma.